Consiste maximizar el valor de los derechos de los accionistas en donde se deben respetar sus derechos y los de la empresa actuando ética mente y moralmente ante las necesidades de las personas que conforman un sociedad , dicho en otras palabras es el fin único que tiene la empresa y por la cual fue creada, teniendo en cuenta que todas las empresas cuenta con ánimo de lucro, ya que todas esperan un beneficio económico de todo lo invertido en cuanto a dinero, tiempo y trabajo para la misma.
Siempre que creas un negocio independientemente si es una micro empresa o una negocio con tendencia a ser una multinacional, por efecto deberá atender las responsabilidades legales que este mismo acarrea; pues verse en un problema legal después de que este esté totalmente constituido que te lleve incluso hasta pagar penas en la cárcel y perderlo todo, no será lo que todos queremos después de realizar grandes inversiones de dinero y tiempo . Por eso a continuación encontrarás algunos tips que nos indica Juan Sebastián Noriega Cárdenas “ Columnista de Finanzas personales” para que desde un principio nos encarguemos de estas mismas y a medida de que el negocio crece no nos olvidemos de lo importantes que son y de lo cuidadosos que debemos ser con ellas.
En primera medida se debe tener en cuenta los parámetros descritos en la constitución como la cámara de comercio: documento que indica cual es nuestra actividad comercial, quien está a cargo del negocio y como es el modelo de negocio a manejar regido bajo un único NIT que nos identifica; Así también tener en cuenta la forma en que se realiza la facturación y la inscripción al libro de actas y de accionistas para saber los movimientos que se realizan por parte de los accionistas y socios. Seguido de esto tener en cuenta cuántos impuestos debemos pagar según nuestra actividad económica y en qué porcentaje. No debemos olvidar que nuestra mano de obra debe ser protegida por tal razón se debe realizar afiliación de nuestro empleados a salud, pensión, caja de compensación, ARL, cesantías. Como también deben cumplir el reglamento interno de trabajo y realizar las debidas contrataciones según los acuerdos llegados. Los societarios también deben seguir una cantidad de reglas y cumplimientos no solo con la empresa si no con el país; entonces en este caso se debe prestar demasiado atención a los reportes de inversión extranjera la cual debe registrarse anualmente y actualizarse, se debe considerar también la renovación de matrícula mercantil la cual se renueva teniendo en cuenta el patrimonio de la empresa, así también es importante tener en cuenta la política de datos personales ya que se deben tratar con mucha cautela y con fines propios de la empresa sin que sea expuestos por los mismo colaboradores y con el mismo consentimiento de las personas.
3 empresas que aplican la responsabilidad legal
Accionistas
Estructura organizacional
Información financiera
Política organizacional
Revisión fiscal
Informes financieros
Políticas de transparencia
Política para prevención y control del riesgo de lavado de activos y financiación del terrorismo
“A los niños se les debe enseñar a pensar no qué pensar”
Asumir una responsabilidad ética implica el permanente respeto a los principios éticos que rigen el ejercicio profesional. En este sentido, se trata de una categoría previa y superior a la mera responsabilidad legal, que se satisface con el cumplimiento de las exigencias de diligencia debida y de los mandatos de las leyes civiles, penales y administrativas. La responsabilidad legal del profesional es fundamentalmente de medios y no de resultados. No puede existir responsabilidad moral si las acciones de los seres no son voluntarias y libres.
La ética profesional son los principios y valores que van a regir a un profesionista, es la actitud en la que se va a regir el comportamiento de este mismo en su ámbito profesional, tratando de siempre de actuar de manera justa y correcta para así tomar las mejores decisiones. Todo trabajador tiene o debe desarrollar una ética profesional que defina la lealtad que le debe a su trabajo, profesión, empresa y compañeros de labor La ética profesional son los principios y valores que van a regir a un profesionista, es la actitud en la que se va a regir el comportamiento de este mismo en su ámbito profesional, tratando de siempre de actuar de manera justa y correcta para así tomar las mejores decisiones. Todo trabajador tiene o debe desarrollar una ética profesional que defina la lealtad que le debe a su trabajo, profesión, empresa y compañeros de labor
3 grandes ejemplos de Responsabilidades éticas
Competencia Profesional
Manejo de la Información
Respeto entre colegas
Competencia profesional: Éticamente, es fundamental en una persona que hace ejercicio de su profesión tener las competencias necesarias para el cargo o función que desempeña. Un profesional no debe postularse ni asumir encargos o tareas para las cuales no tenga ni el conocimiento, la experiencia o la debida preparación. Un psicólogo, por ejemplo, no puede ejercer de abogado.
Manejo responsable de la información: La información a la que se tiene acceso en razón del cargo o la función que se desempeña debe ser manejada con suma discreción por el profesional, bien ante el personal de la empresa, bien frente a todos aquellos individuos externos a esta. En ocasiones, hay información confidencial que puede afectar o dañar los intereses de la propia empresa, por eso, un buen profesional será discreto y actuará de acuerdo a las responsabilidades de su función.
Respeto entre colegas: El respeto entre colegas es fundamental en el ejercicio de cualquier profesión. Un buen profesional no debe desacreditar, insultar, molestar o engañar a sus propios colegas o a otros profesionales. Al expresarse sobre estos debe hacerlo con respeto y consideración.
“La filantropía se encuentra en el corazón de la grandeza humana”
La filantropía, etimológica mente, se la define como el amor a la humanidad o al género humano. Este término fue acuñado por Flavio Claudio Juliano (emperador de Roma, 361-363) que restituye el paganismo en su imperio imitando los modelos cristianos: la filantropía cumplía la función de la caridad cristiana. La idea de filantropía llegó a nuestros días y los filántropos son quienes normalmente hacen donativos a organizaciones humanitarias o comunidades, trabajan para ayudar a los demás sin fines lucrativos. La idea de filantropía está vinculada a la beneficencia, la caridad y al trabajo de voluntariado, apoyando a instituciones que intentan de mejorar la calidad de vida de algunas personas.
Hay quienes también lo llaman: ‘Venture Philanthropy’ o ‘Ayudas de Contacto’, dejando de manifiesto la necesidad de poner al servicio de la comunidad no sólo el dinero, sino también los conocimientos, experiencias y la relación directa con las personas. Nosotros preferimos la denominación de Responsabilidad Social Corporativa, en la que se remarca la inversión social de las empresas en: recursos económicos, materiales, conocimiento, inversión comunitaria (mejorando el capital social, la dinamización sociocultural, etc.); inversión social colaborativa, cooperativa y medioambiental; etc.
3 grandes ejemplos de una empresa con responsabilidades filantrópicas
Cuando se habla de la responsabilidad de esta petrolera los comentarios parecen centrarse en su terrible impacto ambiental, sin embargo a pesar de sus polémicas prácticas en esta materia, Shell mantiene un firme compromiso social que la ha llevado a donar casi 25 mil millones de dólares a la Universidad de Texas en Austin. En 2012 firmó un contrato de cinco años con UT por 7.5 millones más para abordar los desafíos que enfrenta la industria y que serán destinados a la investigación y el impulso de nuevos talentos apoyando a estudiantes universitarios.
Con oficinas en 70 ciudades y más de 40 países nadie podría decir que Google no es una empresa de alcance global, y su filantropía no es la excepción a la regla. Nueva York, Reino Unido, Alemania y otras ciudades pueden ser testigos de ello, el entusiasmo de sus colaboradores ha hecho posible que la empresa pueda presumir de un gran compromiso social, ya que tan sólo el año pasado más de 6 500 de ellos brindaron cerca de 80.000 horas de servicio en organizaciones no lucrativas para distintas causas y la compañía ha duplicado ya 21 millones en donaciones para más de 9.000 organizaciones en todo el mundo.
Cuando Tim Cook tomó las riendas de este gigante tecnológico en 2011, estableció casi de inmediato un programa de donaciones entre sus colaboradores; desde entonces la empresa ha completado más de 25 millones de dólares en donaciones, mismos que ha duplicado para hacerlos llegar a diferentes causas en todo el mundo. Para octubre de 2014, Apple amplió este programa para incluir a todos los países en los que está presente.
La piramide de carroll 